Effectieve vorm van conflictbemiddeling
Betrokken bij een zakelijk conflict? Geen zin in een langdurige kostbare juridische procedure met onzekere uitkomst? Kans op imagoschade, publiciteit of verspilling van energie door een conflict? Kies dan voor mediation. Het is direct inzetbaar, geeft snel duidelijkheid en u bepaalt zelf wat de uitkomst is. U kunt zich daarna weer kunt richten op waar het echt om gaat, namelijk uw business.
Mediation
Onder begeleiding van een onafhankelijke en neutrale deskundige, de mediator, gaan de partijen met elkaar in gesprek over het conflict om vervolgens, via onderhandelingen, tot een gezamenlijke oplossing te komen. Mediation gebeurt op basis van vrijwilligheid en vertrouwelijkheid.
Lees verder
Zakelijke mediation
Zakelijke relaties bestaan veelal op basis van duurzame (contractuele) afspraken. Daarnaast spelen persoonlijke relaties, eerder met elkaar opgedane ervaring, reputatie en verwachtingen een rol. Als de afspraken niet worden nagekomen of de verwachtingen niet worden vervuld kan dit aanleiding geven tot conflicten.
Lees verder
Insolventie mediation
Mediation is effectief gebleken in insolventie situaties. Geslaagde mediations bij diverse rechtbanken getuigen daarvan. Mediation kan plaatsvinden op voorstel van de rechter bij aanvraag van een faillissement, de rechter-commissaris na faillissement, de curator of andere belanghebbenden. Vertrouwelijkheid is gewaarborgd.
Lees verder
Arbeidsmediation
Arbeidsconflicten leiden tot hoge kosten, werkstress, slechte motivatie, lage productiviteit en in het ergste geval tot ziekmelding door de werknemer of ontslag. Het is daarom voor de werknemer en de werkgever belangrijk een (sluimerend) conflict snel te onderkennen en op te lossen.
Lees verder
Enthousiasme voor mediation
Mijn passie ligt bij het tot oplossing brengen van conflicten en het op de rails krijgen van vastgelopen onderhandelingen. Ik zie het als een uitdaging om partijen zo ver te krijgen dat ze denken: “zo had ik het nog niet gezien”.
Als mediator zet je mensen in beweging, geeft ze nieuwe inzichten waardoor ze positiever en toekomstgericht gaan handelen.
Blogs
Bekijk blogs
23 mei 2019
Waarom belangen centraal staan in mediation
Bij conflicten gaat de mediator met de partijen op zoek naar de achterliggende belangen. Maar wat zijn dat en hoe werkt dat?
Lees verder
1 november 2018
Venijn zit in de staart bij een vaststellingsovereenkomst in mediation
Bij een geslaagde mediation worden de gemaakte afspraken vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Spreek zorgvuldig af wat...
Lees verder
Ook geïnteresseerd in mediation?
Maak een afspraak
